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办公照明的设计有哪些?

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人气:-发表时间:2016-10-17 16:52【


现代办公空间不再只是员工独立完成工作的地方,而是更多地成为交流中心,是员工之间、员工和客户之间进行沟通和交流信息的场所,他们相互间的沟通和交流对完成工作起到日益重要的作用。


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我们在办公室忙于操作电脑、书写文件、阅读资料、打电话、开会、与同事商讨工作等,所有这些活动都有各自的视觉要求,有必要进行相应的照明设计。


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明亮舒适的办公光环境,能够保护人们的健康、兴趣和热情;减少疲劳、提高工作效率。


我们都知道,自然光是最舒适的照明方式,但现代大多数办公建筑的主体结构是一层一层的楼板垒叠而成,这样就会封闭阻挡了日光自然地投射进室内。


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因此,人为地制造出一种分布了太多太重的明暗对比,这比在自然情况下所见到的要严重的多。虽然日光是真实自然的,但由于日光进入室内的途径受到局限,从而制造出不舒适不自然的环境,所以需要人工照明补充才能达到舒适的环境。


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图:需要人工照明补充来达到最佳的照明效果


现代办公场所需要什么样的光?

办公室照明的目的简单说就是为办公室使用者提供完成工作任务所需的光线,并进一步从使用者生理和心理的需要出发,创造高质量的舒适光环境。


所以办公室需要得光我们可以简单粗暴的总结为:功能、舒适 及 经济三个点。


1、照度

办公室的照度不够,会造成用眼迅速疲劳。当然照度也不是越高越好,照度过高,同样会增加眼睛的负担 ,还会浪费能源,所以应该参照标准来选择相应的照度。


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照度比

选择合理的亮度差别。亮度差别太大,不仅会不舒服,还会产生眩光,而差别太小,整个环境又会显得呆板。所以整个视场亮度比值在10:1-3:1之间为好,而办公桌与其临近背景亮度比应小于3:1,大于1:1。


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图:同个办公空间下,不同的光环境对比


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图:作业面背景区域一般照度不宜低于作业面邻近周围照度1/3


色温

过低的色温过于舒适,容易让人疲倦、犯困,不适合用在长时间工作的办公室里。过高的色温容易让人亢奋,也不适合长时间使用(除非是夜班值班时,那就需要高色温)。一般用于长时间工作场合,推荐折中的3500~4500K色温,标准产品一般选择4000K。


图:低中高色温的对比:


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4、眩光

这里我们需要引入一个概念:UGR统一眩光值(unified glare rating)


UGR是评价室内照明不舒适眩光的量化指标,它度量处于视觉环境中的照明装置发出的光对于人眼引起不舒适感主观反应的心理量。


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图:不同等级的UGR对人眼舒适度的影响


我们重点讲眩光,眩光与光是不可分开的一对,有光就有眩光(只是多少的问题),这是很重要的一个参数,无论哪个场所都要注意,当然前提是有人的场所。


眩光怎么产生的?当视场中某光源或物体的亮度比眼睛已适应的亮度大得多时,人就会有眩目的感觉,此种现象称为眩光。眩光会造成不舒适或可见度下降,前者称为不舒适眩光,后者称为失能眩光。


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图:眩光也分为直接眩光和反射眩光


5、照明方式

直接照明:大部分光线(100-90%)是从上方直接往下照射,均匀覆盖在我们的工作台面、会议桌和地面等水平区域,是一种经济实惠的照明方式,也是目前绝大部分办公室照明使用的方式。


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半间接照明:指灯具一部分光线(10-40%)向天花方向照射,照亮天花,使整个空间显得敞亮,具有一定的装饰功能。


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6、照明节能——功率密度

在设计中遵照规范,严格控制功率密度,选择高效节能灯具。


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办公建筑和其他类型建筑中具有办公用途场所照明功率密度限值表。


而控制线路沿窗布置。由于白天上班,光线充足时,可以关掉靠窗的灯,充分利用自然光,节约能源。如果条件允许,也可采用智能控制系统实现节能。


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图:智能控制系统靠窗灯具单独控制



深圳音浮光电股份有限公司

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